マネジメント研修生（修士?博士課程候補者）

【対象者】
2026年に國內外の優秀な大學（985名/QSトップ300）を卒業した人

【求人情報】
①研究開発マネジメント研修生
（製品管理、ソフトウェア、ハードウェア、構造設計、および関連分野）
②生産志向型マネジメント研修生
（生産管理、サプライチェーン調達、品質管理などの関連分野）
③ マーケティングマネジメント研修生
（関連分野：海外営業、國內事業、EC事業など）
④ 機能管理研修生
（投資、法務、証券、人事、総務などの物流関連分野）

給與と福利厚生:
給與基準は大學、専攻、マネジメント研修プログラムによって異なります。優秀な人材には、企業獨自のタレント補助金が支給される場合があります。

【開発パス】

入社時のジョブローテーション – 研修と開発 – スーパーバイザー/マネージャーおよび上級管理職への垂直的な開発パス。

會社の將來の経営人材の予備軍を構築するために、上級管理職によるメンターシップと特別な成長ローテーション プログラムが実施されます。