Y?netim Stajyeri (Yüksek Lisans ve Doktora Adaylar?)

[Hedef Adaylar]:
Yurti?i ve yurtd???ndaki se?kin üniversitelerin mezunlar? (985/QS ilk 300) 2026 y?l?nda

[?? ?lan?]:
①Ara?t?rma ve Geli?tirme Alan?nda Y?netim Stajyeri
(ürün y?netimi, yaz?l?m, donan?m, yap?sal tasar?m ve ilgili alanlar)
② üretim odakl? y?netim stajyerleri
(üretim y?netimi, tedarik zinciri sat?n al?m? ve kalite y?netimi gibi ilgili alanlar)
③ Pazarlama Y?netimi Stajyeri
(?lgili alanlar aras?nda yurtd??? sat??lar, yurti?i i?ler, e-ticaret faaliyetleri vb. yer almaktad?r.)
④ Fonksiyonel Y?netim Stajyeri
(Yat?r?m, hukuk i?leri, menkul k?ymetler, insan kaynaklar? ve y?netim gibi lojistikle ilgili alanlar)

Maa? ve Yan Haklar:
Maa? standartlar? üniversiteye, b?lüme ve y?netim stajyerli?i program?na g?re de?i?iklik g?sterir. Nitelikli ve üstün yeteneklere sahip adaylar, ?irkete ?zel ek yetenek destekleri alabilirler.

[Geli?im Yolu]

?irkete kat?ld?ktan sonra i? rotasyonu – e?itim ve geli?im – y?netici/müdür ve üst düzey y?netime do?ru dikey geli?im yolu.

?irket i?in gelecekteki y?netim yeteneklerinden olu?an bir rezerv olu?turmak amac?yla üst düzey y?netim mentorlu?u ve ?zel bir büyüme rotasyon program? uygulanmaktad?r.