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Com a mente tranquila, livre das preocupa??es do presente, desapegada do passado e destemida em rela??o ao futuro, o Fórum de Crescimento de Rongda tem início.

25/09/2019

O Fórum de Crescimento Rongda é uma cultura de gest?o de funcionários proposta e iniciada pelo Gerente Geral Xu Kaiming. Ela evoluiu da cultura japonesa "Kōbō", que tem um significado semelhante a "uma festa com bebida". Em resumo, é uma sess?o de confraterniza??o com bebidas, similar a um jantar ou chá com colegas. Ao compartilhar bebidas com os funcionários, eles proporcionam um ambiente descontraído para o crescimento profissional.

Desde sua implementa??o em toda a empresa em meados de agosto, essa cultura inclui fóruns de desenvolvimento executivo para discutir e resolver os principais problemas enfrentados pelo desenvolvimento e gest?o da empresa, fóruns de desenvolvimento interdepartamentais para promover a coordena??o entre departamentos e fóruns de desenvolvimento departamentais para celebrar a conquista de metas departamentais ou a melhoria da gest?o departamental. Após o expediente, os funcionários se reúnem para jantar, desfrutar de bebidas e conversar, relaxar e expressar seus verdadeiros sentimentos, alcan?ando uma comunica??o interpessoal genuína. A cultura dos fóruns tem sido bem recebida e conta com a participa??o ativa dos funcionários, criando uma atmosfera vibrante.

Segundo estatísticas incompletas, desde o lan?amento do fórum de crescimento, mais de 150 quest?es foram coletadas de diversos departamentos para discuss?o e compartilhamento, abrangendo todos os aspectos da opera??o e gest?o da empresa. A discuss?o, o compartilhamento e a resolu??o gradual dessas quest?es aumentar?o significativamente o entusiasmo e a eficiência de todos os funcionários, além de fortalecer o nível de gest?o em diversos departamentos.

? ? ? ? O desenvolvimento de uma empresa n?o pode ser dissociado da participa??o e dos esfor?os de cada colaborador. Somente unindo nossa sabedoria e trabalho podemos realmente identificar problemas e áreas de melhoria, e promover o rápido progresso da organiza??o e da empresa.Tecnologia RongdaNunca deixaremos de avan?ar, seja no passado, no presente ou no futuro.