倉儲主管

工作職責：

1、負責倉儲部人員編制、組織架構(gòu)擬定及編制外人員增補的申請等；

2、負責倉儲部團隊建設(shè)，及內(nèi)部員工的選拔、核心崗位人員儲備、人員安全教育培訓和績效考核確認等工作；

3、合理調(diào)配下屬員工工作職責分配，不斷提升員工的工作積極性和服務意識；

4、根據(jù)實際工作要求，不定期觸發(fā)完善梳理倉儲制度和工作流程，并監(jiān)督、執(zhí)行；

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略部署，制定分解倉儲部每月工作計劃，并執(zhí)行；

6、定期組織部門人員，對庫存物料進行動態(tài)盤點，盤虧物料及時分析原因，制定改善措施，逐步提高賬、物數(shù)量一致性；

7、與其他橫向部門建立有效溝通和工作協(xié)調(diào)，確保異常問題及時處理，不斷提升部門人員日常作業(yè)時效；

8、接收并完成上級安排的工作任務，及時、高效處理部門各種突發(fā)事件，推動部門工作持續(xù)良性運作發(fā)展。

崗位要求：

1、教育背景： 全日制本科以上學歷，條件優(yōu)秀的可放寬要求；

2、工作經(jīng)驗：5年以上中大倉庫現(xiàn)場實際管理經(jīng)驗，電子倉儲行業(yè)優(yōu)先；

3、專業(yè)技能：倉儲物流專業(yè)，熟練使用各種辦公軟件、和相關(guān)ERP軟件使用；

4、素質(zhì)要求：為人正直、對數(shù)據(jù)敏感、責任心強，有很強的自我約束力；

5、其他要求：具備良好的人際溝通能力和快速適應能力。