人事?管理エグゼクティブ

人事
? 求人広告の掲載、選考、面接の手配など、エンドツーエンドの採用業務を擔當します。
求人情報の掲載、履歴書の審査、面接の手配など、採用プロセスを擔當します。
? 雇用契約書、確認書、試用期間評価フォームを準備します。
雇用契約書、雇用確認書、試用期間評価書類を準備します。
? 従業員の記録を維持し、文書のコンプライアンスを確保します。
従業員のファイルを管理し、文書のコンプライアンスを確保します。
? 毎月の給與計算の準備と出勤狀況の確認を支援します。
給與計算と出勤確認を支援します。
? オンボーディングとオフボーディングのプロセスを調整します。
従業員のオンボーディングおよびオフボーディングのプロセスを擔當します。
? 研修の手配およびHRDCの管理事項をサポートします。
トレーニングの手配や HRDC 関連事項を支援します。
? 従業員関係を管理し、各部門に人事サポートを提供します。
従業員関係を管理し、人事サポートを提供します。

管理
? 事務用品、資産、ベンダー調整を管理します。
事務用品、資産管理、サプライヤーとの連絡を擔當します。
? 清潔さや設備を含むオフィスと工場の管理業務を監督します。
事務所?工場の管理業務（環境、設備保全）を統括します。
? 手紙、メモ、レポート、社內アナウンスを作成します。
通知、お知らせ、管理報告書の作成。
? 外國人スタッフの管理（ビザ、許可、必要に応じて宿泊施設）をサポートします。
外國人従業員の行政上の問題（ビザ、労働許可、宿泊施設など）をサポートします。
? 経営陣が會社のポリシーと手順を実施するのを支援します。
経営陣が會社の方針やシステムの導入を推進できるよう支援します。