Superviseur comptable

Principales responsabilités et taches :
1. Responsable de la coordination des plans de financement bancaire, de l'amélioration de l'efficacité de l'utilisation des fonds, de l'examen des achats de gestion de patrimoine et de l'examen de diverses questions de paiement bancaire?;
2. Organiser la comptabilité de l'entreprise, résumer et examiner les états financiers afin de garantir l'exactitude et l'actualité des informations financières, garantir le bon déroulement de la cl?ture de fin de mois et examiner les pièces comptables afin d'en garantir l'exactitude ;
3. Responsable de l'organisation du travail de gestion des co?ts de l'entreprise, y compris la prévision des co?ts, le contr?le, la comptabilité et l'analyse, en veillant à la réalisation des objectifs de profit de l'entreprise, en émettant des rapports mensuels de prévision des bénéfices et en analysant les différences entre les résultats réels et les résultats prévus ;
4. Responsable du suivi des informations fiscales et du dép?t des déclarations fiscales des filiales commerciales afin de réduire la charge fiscale de l'entreprise?;
5. Responsable de la collecte et de la compilation en temps voulu de divers rapports de gestion, de la prise de décisions efficaces pour la production et l'exploitation, de la fourniture d'une base factuelle pour la planification, l'évaluation des performances et d'autres travaux, et de la publication de rapports, de rapports d'analyse et d'états des profits et pertes de chaque département?;
6. Responsable de la collecte et de l'organisation des données, de la confirmation des recettes d'exportation de la société du groupe et du complément des informations de déclaration en douane dans l'état des recettes et des co?ts?;
7. Planifier la création des postes comptables et l'affectation du personnel comptable ; organiser la formation et l'évaluation du personnel comptable ; évaluer la gestion des performances et la gestion des présences des employés du groupe ; et superviser et contr?ler l'avancement du travail des subordonnés.
8. Accomplir les autres taches assignées par les supérieurs, notamment l'audit, la budgétisation, l'archivage et la production de documents, etc.

Exigences du poste?:
1. Formation?: Licence ou dipl?me supérieur?;
2. Expérience professionnelle : Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité, dont au moins 3 ans d'expérience à un poste de direction ;
3. Compétences professionnelles : Comptabilité, gestion financière et autres spécialisations connexes ;
4. Qualifications : Posséder de solides aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions, des compétences en leadership, en communication interpersonnelle et en coordination, ainsi que des aptitudes à la planification et à l'exécution du travail ;
5. Autres exigences : Proactif, méticuleux, rigoureux, faisant preuve d'un grand enthousiasme et d'un sens aigu des responsabilités, honnête, fiable et doté d'un fort esprit d'équipe.
6. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience de directeur financier dans une société cotée en bourse.