Leiter/in der Buchhaltung

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:
1. Verantwortlich für die Koordinierung von Bankfinanzierungspl?nen, die Verbesserung der Effizienz der Mittelverwendung, die überprüfung von Verm?gensverwaltungsk?ufen und die überprüfung verschiedener Bankzahlungsangelegenheiten;
2. Die Buchhaltung des Unternehmens organisieren, Finanzberichte zusammenfassen und prüfen, um die Richtigkeit und Aktualit?t der Finanzinformationen sicherzustellen, den Fortschritt des Monatsabschlusses zu gew?hrleisten und Buchungsbelege auf ihre Richtigkeit zu prüfen;
3. Verantwortlich für die Organisation der Kostenmanagementarbeit des Unternehmens, einschlie?lich Kostenprognose, -kontrolle, -buchhaltung und -analyse, Sicherstellung der Erreichung der Gewinnziele des Unternehmens, Erstellung monatlicher Gewinnprognoseberichte und Analyse der Unterschiede zwischen Ist- und Prognoseergebnissen;
4. Verantwortlich für die Erfassung von Steuerinformationen und die Abgabe von Steuererkl?rungen für die Handelsgesellschaften, um die Steuerbelastung des Unternehmens zu reduzieren;
5. Verantwortlich für das rechtzeitige Sammeln und Zusammenstellen verschiedener Managementberichte, die Bereitstellung effektiver Entscheidungsgrundlagen für Produktion und Betrieb sowie die Bereitstellung einer faktischen Grundlage für Planung, Leistungsbewertung und andere Arbeiten und die Herausgabe von Berichten, Analyseberichten und Gewinn- und Verlustrechnungen für jede Abteilung;
6. Verantwortlich für die Erfassung und Organisation von Daten, die Best?tigung der Exporterl?se der Unternehmensgruppe und die Erg?nzung der Zollanmeldungsinformationen in der Einnahmen- und Kostenrechnung;
7. Die Einrichtung von Buchhaltungsstellen und die Zuteilung von Buchhaltungspersonal planen; Schulungen und Beurteilungen des Buchhaltungspersonals organisieren; das Leistungsmanagement und das Anwesenheitsmanagement der Mitarbeiter in der Gruppe beurteilen; und den Arbeitsfortschritt der Untergebenen überwachen und kontrollieren.
8. Erledigung weiterer, von Vorgesetzten zugewiesener Aufgaben, einschlie?lich Prüfung, Budgetierung, Archivierung und Ausgabe von Dokumenten usw.

Stellenanforderungen:
1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder h?her;
2. Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition;
3. Fachliche Kompetenzen: Rechnungswesen, Finanzmanagement und verwandte Studienrichtungen;
4. Qualifikationen: Besitzen ausgepr?gte Probleml?sungs- und Entscheidungsf?higkeiten, Führungsqualit?ten, zwischenmenschliche Kommunikations- und Koordinationsf?higkeiten sowie F?higkeiten zur Arbeitsplanung und -durchführung;
5. Weitere Anforderungen: Proaktiv, akribisch, gewissenhaft, mit einem hohen Ma? an Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein, ehrlich, zuverl?ssig und ein starker Teamplayer.
6. Bewerber mit Erfahrung als Finanzdirektor in einem b?rsennotierten Unternehmen werden bevorzugt.