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Con la mente tranquila, libre del presente, sin apegos al pasado y sin dejarse intimidar por el futuro, comienza el Foro de Crecimiento de Rongda.

25 de septiembre de 2019

El Foro de Crecimiento Rongda es una cultura de gestión de empleados propuesta e impulsada por el gerente general Xu Kaiming. Evolucionó a partir de la cultura japonesa "Kōbō", que significa "una fiesta de copas". En pocas palabras, es una sesión para beber y conversar, similar a una cena o una merienda con colegas. Al compartir bebidas con los empleados, se les permite crecer en un ambiente relajado.

Desde su implementación en toda la empresa a mediados de agosto, esta cultura ha incluido foros de crecimiento ejecutivo para debatir y resolver los principales problemas que enfrentan el desarrollo y la gestión de la empresa, foros de crecimiento multidepartamentales para promover la coordinación interdepartamental y foros de crecimiento departamental para celebrar el logro de los objetivos departamentales o la mejora de la gestión departamental. Al salir del trabajo, los empleados se reúnen para cenar, disfrutar de bebidas y conversar, relajarse y expresar sus verdaderos sentimientos, logrando una comunicación interpersonal genuina. La cultura de los foros ha tenido una excelente acogida y ha contado con la participación activa de los empleados, creando un ambiente dinámico.

Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento del foro de crecimiento, se han recopilado más de 150 problemas de diversos departamentos para su debate y análisis, abarcando todos los aspectos de la operación y la gestión de la empresa. El debate, el intercambio y la resolución gradual de estos problemas mejorarán considerablemente el entusiasmo y la eficiencia laboral de todos los empleados y fortalecerán la gestión rigurosa en los distintos departamentos.

? ? ? ? El desarrollo de una empresa es inseparable de la participación y el esfuerzo de cada empleado. Solo uniendo nuestra sabiduría y esfuerzo podemos identificar verdaderamente los problemas y las áreas de mejora, y promover el rápido progreso de la organización y la empresa.Tecnología RongdaNunca dejaremos de avanzar, ya sea en el pasado, el presente o el futuro.