Supervisor de Contabilidad

Principales responsabilidades y tareas:
1. Responsable de coordinar los planes de financiamiento bancario, mejorar la eficiencia en la utilización de fondos, revisar las compras de gestión patrimonial y revisar diversos asuntos de pago bancario;
2. Organizar la contabilidad de la empresa, resumir y revisar los estados financieros para asegurar la exactitud y puntualidad de la información financiera, garantizar el avance del cierre de mes y revisar los comprobantes contables para asegurar su exactitud;
3. Responsable de organizar el trabajo de gestión de costos de la empresa, incluyendo la previsión, control, contabilidad y análisis de costos, asegurar el cumplimiento de los objetivos de ganancias de la empresa, emitir informes mensuales de previsión de ganancias y analizar las diferencias entre los resultados reales y los previstos;
4. Responsable de dar seguimiento a la información fiscal y presentar declaraciones de impuestos de las subsidiarias comerciales para reducir la carga fiscal de la empresa;
5. Responsable de recopilar y compilar varios informes de gestión a tiempo, proporcionar una toma de decisiones eficaz para la producción y la operación, y proporcionar una base fáctica para la planificación, la evaluación del desempe?o y otros trabajos, y emitir informes, informes de análisis y estados de ganancias y pérdidas de cada departamento;
6. Responsable de recopilar y organizar datos, confirmar los ingresos de exportación de la empresa del grupo y complementar la información de la declaración aduanera en el estado de ingresos y costos;
7. Planificar la creación de puestos contables y la asignación de personal contable; organizar la capacitación y evaluación del personal contable; evaluar la gestión del desempe?o y la gestión de la asistencia de los empleados del grupo; y supervisar e inspeccionar el progreso del trabajo de los subordinados.
8. Realizar otras tareas que le asignen sus superiores, incluyendo auditoría, presupuestación, archivo y producción de documentos, etc.

Requisitos del puesto:
1. Antecedentes educativos: Licenciatura o superior;
2. Experiencia laboral: Más de 5 a?os de experiencia laboral en contabilidad, incluyendo al menos 3 a?os de experiencia en un puesto de liderazgo;
3. Habilidades profesionales: Contabilidad, gestión financiera y otras carreras afines;
4. Cualificaciones: Poseer fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación interpersonal y coordinación, y habilidades de planificación y ejecución del trabajo;
5. Otros requisitos: Proactivo, meticuloso, riguroso, con alto grado de entusiasmo y responsabilidad, honesto, confiable y con buen trabajo en equipo.
6. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia como director financiero en una empresa cotizada.