Management-Trainee (Master- und Doktoranden)

[Zielkandidaten]:
Absolventen herausragender Universit?ten im In- und Ausland (985/QS Top 300) im Jahr 2026

[Stellenangebot]:
① Management-Trainee in Forschung und Entwicklung
(Produktmanagement, Software, Hardware, Konstruktionsplanung und verwandte Bereiche)
② Produktionsorientierte Management-Trainees
(Verwandte Bereiche wie Produktionsmanagement, Lieferkettenbeschaffung und Qualit?tsmanagement)
③ Trainee im Bereich Marketingmanagement
(Zu den verwandten Bereichen geh?ren Auslandsverk?ufe, Inlandsgesch?ft, E-Commerce-Aktivit?ten usw.)
④ Trainee im Bereich Funktionsmanagement
(Logistikbezogene Bereiche wie Investitionen, Rechtsangelegenheiten, Wertpapiere, Personalwesen und Verwaltung)

Gehalt und Zusatzleistungen:
Die Gehaltsstandards variieren je nach Universit?t, Studienfach und Management-Traineeprogramm. Besonders qualifizierte Talente k?nnen zus?tzliche firmenspezifische F?rdergelder erhalten.

[Entwicklungspfad]

Jobrotation nach Eintritt ins Unternehmen – Schulung und Weiterbildung – vertikaler Entwicklungsweg zu Vorgesetzten/Managern und dem h?heren Management.

Um einen Pool an zukünftigen Führungskr?ften für das Unternehmen aufzubauen, werden Mentoringprogramme für das Senior Management und ein spezielles Rotationsprogramm für Nachwuchsführungskr?fte eingesetzt.