Rongda Technology 2019 Y?l Sonu ?al??ma ?zeti Toplant?s? Ba?ar?yla Ger?ekle?tirildi

Zaman ne ?abuk ge?iyor ve 2019 g?z a??p kapay?ncaya kadar sona erdi, 2020 ba?lad?. 18 Ocak'ta, Rongda Teknoloji'nin 2019 y?l? sonu ?al??ma ?zeti toplant?s?, genel merkez idari binas?n?n 203 numaral? ?ok fonksiyonlu konferans salonunda ba?ar?yla ger?ekle?tirildi. ?irketin ?e?itli departmanlar?ndan toplam 62 y?netici toplant?ya kat?ld?. Her departman?n y?neticileri, ge?en y?lki ?al??ma ba?ar?lar?n? sunmak, mevcut sorunlar? ve ??zümlerini tart??mak ve gelecek y?l i?in ?al??ma planlar?n? ?zetlemek üzere sahneye ??kt?lar.

?irketin Y?netim Kurulu Ba?kan? ve Genel Müdürü Say?n Xu Kaiming a??l?? konu?mas?n? yapt?. Say?n Xu, bir y?l ?nce ?irketin "geni? kapsaml? i? geli?tirmeden, rafine y?netim yoluyla ?irket büyümesini y?nlendirmeye ge?i?" politikas? ?nerdi?ini belirtti. Ancak ge?en y?l dramatik de?i?ikliklere sahne oldu. D??ar?da, ABD-?in ticaret sava??n?n g?lgesi devam etti ve rakiplerin ba?latt??? fiyat sava?lar? y?l boyunca sürdü. ??eride ise ?irket, y?netimdeki iyile?tirmeler nedeniyle ka??n?lmaz olarak bir?ok zorlukla kar??la?t? ve büyüme sanc?lar? ya?ad?. Ancak bu zorluklar ve engeller, tüm Rongda ?al??anlar?n?n yo?un ?al??mas? ve büyük azmi sayesinde a??ld?. Rongda, yeni bir canl?l?k yayarak kartal gibi yeniden do?du.

Ge?ti?imiz y?l, piyasa trendine kar?? zorluklarla yüzle?me ve büyüme sa?lama y?l? oldu. Rongda Technology, ?e?itli i? ve d?? zorluklar?n üstesinden geldi. Yurti?i sat?? departman?, tüm sekt?rü saran fiyat sava??n?n etkisine kar?? koydu, yeni ürün pazarlar?n? ke?fetmek i?in ?ok ?al??t? ve mevcut sat?? kanallar?n? geni?leterek toplam sevkiyat ve performansta y?ll?k bazda hafif bir art?? sa?lad?. Ayr?ca, y?l boyunca 10'dan fazla büyük projeyi güvence alt?na alarak do?rudan proje sat??lar?nda takdire ?ayan at?l?mlar ger?ekle?tirdi ve fiyat sava??na kar?? koymak ve ?irketin ürün fiyatlar?n? istikrara kavu?turmak i?in sa?lam bir temel olu?turdu. Uluslararas? sat?? departman?, aktif olarak ke?fedilmemi? pazarlar? geli?tirdi ve yeni mü?teriler arayarak performansta y?ll?k bazda %31,9'luk bir art?? sa?lad? ve uluslararas? pazar pay?n? daha da art?rarak ?irketin performans hedeflerine ula?mas?na ola?anüstü bir katk? sa?lad?.

Ge?ti?imiz y?l, yenilik ve teknolojik at?l?mlarla dolu bir y?l oldu. Muazzam f?rsatlar ve pazar de?i?iklikleri aras?nda, tüketici tutumlar? sürekli olarak geli?iyor. Rongda Technology, bu trendlere ayak uydurarak, AURORA Y1 ak?ll? PC tart?s?, RP421 d?rt in?lik ka??ts?z masaüstü da??t?c?, RP310 ü? in?lik barkod da??t?c?, AP02 ak?ll? POS sistemi ve Panda hata düzeltme makinesi de dahil olmak üzere ondan fazla yeni ürün geli?tirerek pazar taleplerini kar??lad?. ?irket ayr?ca, self servis terminalleri, yüz tan?ma ?deme ve self servis sipari? makineleri gibi en yeni perakende uygulamalar?nda ?nemli teknolojik at?l?mlar ger?ekle?tirdi. Y?l boyunca Rongda Technology, ondan fazla faydal? model patenti ve be? bulu? patenti ba?vurusunda bulunarak Ar-Ge yeteneklerini büyük ?l?üde geli?tirdi.

Ge?ti?imiz y?l, hem iyile?tirilmi? y?netim hem de kültürel d?nü?ümden ?nemli sonu?lar elde edildi. üretim sistemi, iyile?tirilmi? y?netim uygulama departman? ?nlemlerini hayata ge?irerek üretim verimlili?inde, ilk ge?i? veriminde ve ge?i? oran?nda ?nemli iyile?meler sa?lad?; tüm bu de?erler %98'in üzerinde tutuldu ve y?l boyunca ürün teslimat do?rulu?unda ?nemli bir art?? g?rüldü. Maliyet kontrolü etkili oldu; her departmandaki maliyetler etkin bir ?ekilde kontrol edildi, ki?i ba??na GSY?H kademeli olarak artt? ve departman gider oranlar? kademeli olarak azald?, bu da nihayetinde ?irket kar marjlar?n?n iyile?mesine yol a?t?. Basitle?tirilmi? OA onay süreci, i? onaylar? i?in net zaman ?izelgeleri ve günlük g?rev tamamlama, baz? ?al??anlarda ba?lang??ta uyum zorluklar?na neden olsa da, verimli uygulama kültürünün temelini sa?lamla?t?rd?. "Tüm ?al??anlar i?in hem maddi hem de manevi refah? sa?lamak" unsurunu ekleyen revize edilmi? misyon bildirisi, "insan odakl?" kurumsal kültür de?erlerini tam olarak yans?t?yor.

Geriye bakt???m?zda ?ok ?ey ba?ard?k; ileriye bakt???m?zda ise ?nümüzdeki yol uzun ve zorlu! Departman raporlar?, titiz analizler ve ger?ek?i raporlama ile ba?ar?yla tamamland?. Genel Müdür Xu daha sonra 2020 y?l?ndaki ekonomik durum ve sekt?r geli?imine ili?kin g?rü?lerini payla?t?, ?irketin 2020 y?l? hedeflerini detayland?rd? ve bu hedeflere ula?mak i?in stratejik planlar? ?zetledi. Ayr?ca her departman i?in yeni y?l hedeflerini de a??klad?. Genel Müdür Xu, 2020 y?l?nda ?irketin "i? büyümesi", "geli?tirilmi? y?netim" ve "kültürel d?nü?üm" olmak üzere ü? ana g?revinin uygulanmas?n? ve iyile?tirilmesini te?vik etmeye devam edece?ini, y?netim seviyesini daha da yükseltece?ini ve ?irketin geli?imini daha yüksek hedeflere do?ru y?nlendirece?ini belirtti. Tüm Rongda ?al??anlar?n?n birle?erek yeni y?lda yeni bir geli?im d?nemi yaratmak i?in birlikte ?al??acaklar?na dair umudunu dile getirdi!