Depo Sorumlusu

?? Sorumluluklar?:

1. Depo departman?n?n personel planlamas? ve organizasyon yap?s? planlamas?ndan, ayr?ca kadrolu olmayan ek personel ba?vurular?ndan sorumludur;

2. Depo departman?n?n ekip olu?turma sürecinden sorumlu olmak; bu kapsamda ?irket i?i ?al??anlar?n se?imi, ?ekirdek personel yede?i, personel güvenlik e?itimi ve performans de?erlendirmesinin onaylanmas? yer almaktad?r;

3. Astlar?n i? sorumluluklar?n? rasyonel bir ?ekilde da??t?n ve onlar?n ?al??ma ?evkini ve hizmet bilincini sürekli olarak geli?tirin;

4. Ger?ek i? gereksinimlerine ba?l? olarak, depo sistemlerini ve i? süre?lerini periyodik olarak iyile?tirin ve geli?tirin, ayr?ca bunlar?n uygulanmas?n? denetleyin ve uygulay?n;

5. ?irketin y?ll?k i? plan? ve geli?tirme stratejisine dayanarak, depo departman? i?in ayl?k ?al??ma plan?n? olu?turun ve uygulay?n;

6. Departman personelini düzenli olarak g?revlendirerek stok malzemeleri üzerinde dinamik envanter kontrolleri yap?n. Eksik malzemelerin nedenlerini zaman?nda analiz edin, iyile?tirme ?nlemleri geli?tirin ve hesaplar ile fiziksel miktar aras?ndaki tutarl?l??? kademeli olarak art?r?n.

7. Anormal durumlar?n zaman?nda ele al?nmas?n? sa?lamak ve departman personelinin günlük operasyonlar?n?n verimlili?ini sürekli olarak art?rmak i?in di?er yatay departmanlarla etkili ileti?im ve i? koordinasyonu kurmak;

8. üstler taraf?ndan verilen i? g?revlerini almak ve tamamlamak, departmandaki ?e?itli acil durumlar? zaman?nda ve etkili bir ?ekilde ele almak ve departman?n ?al??malar?n?n sürekli ve sa?l?kl? bir ?ekilde yürütülmesini ve geli?tirilmesini sa?lamak.

?? gereksinimleri:

1. E?itim Ge?mi?i: Tam zamanl? bir üniversiteden lisans veya üzeri diploma; üstün nitelikli adaylar i?in bu ?artlar esnetilebilir.

2. ?? deneyimi: Orta ve büyük ?l?ekli depolar?n yerinde y?netiminde 5 y?l? a?k?n pratik deneyim; elektronik depolama sekt?ründeki adaylara ?ncelik verilecektir.

3. Mesleki beceriler: Depolama ve lojistik alan?nda uzmanla?m??, ?e?itli ofis yaz?l?mlar? ve ilgili ERP yaz?l?mlar?n? kullanmada yetkin;

4. Nitelikler: Dürüst, veriye duyarl?, sorumlu ve gü?lü ?z disipline sahip;

5. Di?er gereksinimler: Mükemmel ki?ileraras? ileti?im becerilerine ve h?zl? uyum sa?lama yetene?ine sahip olmak.