Успешно проведено итоговое совещание по итогам 2019 года компании Rongda Technology.

Время летит быстро, и 2019 год пролетел в мгновение ока, уступив место 2020. 18 января в многофункциональном конференц-зале № 203 административного здания головного офиса успешно состоялось итоговое совещание компании Rongda Technology по итогам 2019 года. В совещании приняли участие 62 руководителя высшего звена из различных отделов компании. Руководители каждого отдела выступили с презентацией своих достижений за прошедший год, обсудили существующие проблемы и пути их решения, а также изложили планы работы на следующий год.

Председатель и генеральный директор компании, г-н Сюй Каймин, выступил с приветственной речью. Г-н Сюй отметил, что год назад компания предложила политику ?перехода от экстенсивного развития бизнеса к обеспечению роста компании за счет совершенствования управления?. Однако прошедший год ознаменовался драматическими изменениями. Внешне сохранялась тень торговой войны между США и Китаем, а ценовые войны, инициированные конкурентами, бушевали весь год. Внутри компании неизбежно возникли многочисленные трудности и проблемы роста, связанные с модернизацией управления. Но эти трудности и вызовы в конечном итоге были преодолены благодаря упорному труду и настойчивости всех сотрудников Rongda. Компания Rongda возродилась, подобно орлу, излучая новую энергию.

Прошедший год был годом преодоления трудностей и достижения роста вопреки рыночным тенденциям. Компания Rongda Technology успешно справилась с различными внутренними и внешними проблемами. Отдел продаж на внутреннем рынке выдержал влияние ценовой войны, охватившей всю отрасль, усердно работал над освоением новых рынков сбыта и прорывом существующих каналов продаж, при этом добившись незначительного роста объемов поставок и показателей по сравнению с прошлым годом. Также были достигнуты значительные успехи в прямых продажах по проектам, обеспечив более 10 крупных проектов в течение года, что заложило прочную основу для противостояния ценовой войне и стабилизации цен на продукцию компании. Отдел международных продаж активно осваивал неосвоенные рынки и искал новых клиентов, добившись роста показателей на 31,9% по сравнению с прошлым годом и еще больше увеличив свою долю на международном рынке, внеся выдающийся вклад в достижение целей компании.

Прошедший год стал годом инноваций и технологических прорывов. На фоне огромных возможностей и изменений рынка потребительские предпочтения постоянно меняются. Компания Rongda Technology идет в ногу с этими тенденциями, разрабатывая ряд новых продуктов для удовлетворения потребностей рынка, включая интеллектуальные весы AURORA Y1, настольный безбумажный диспенсер RP421 с диагональю 4 дюйма, диспенсер для штрихкодов RP310 с диагональю 3 дюйма, интеллектуальную POS-систему AP02 и устройство коррекции ошибок Panda, а также более десяти других новых продуктов. Компания также совершила значительные технологические прорывы в передовых новых приложениях для розничной торговли, таких как терминалы самообслуживания, оплата с помощью распознавания лиц и автоматы для самостоятельного оформления заказов. В течение года компания Rongda Technology подала заявки на более чем десять патентов на полезные модели и пять патентов на изобретения, значительно расширив свои возможности в области исследований и разработок.

Прошедший год также ознаменовался замечательными результатами как в области совершенствования управления, так и в культурной трансформации. В производственной системе были внедрены меры по демонстрации эффективности управления, что привело к значительному улучшению производительности, выхода годной продукции с первого раза и процента годных изделий, которые поддерживались выше 98%, а также к значительному повышению точности поставки продукции в течение всего года. Контроль затрат оказался эффективным: расходы в каждом отделе эффективно контролировались, ВВП на душу населения постепенно увеличивался, а коэффициенты расходов отделов постепенно снижались, что в конечном итоге привело к улучшению рентабельности компании. Упрощенный процесс утверждения заявок на работу, четкие сроки утверждения заданий и ежедневное выполнение задач, хотя и вызвали у некоторых сотрудников первоначальные трудности с адаптацией, укрепили основу культуры эффективного выполнения работы. Пересмотренная миссия, добавившая элемент ?достижения как материального, так и духовного благополучия для всех сотрудников?, полностью воплощает ценности корпоративной культуры, ориентированной на людей.

Оглядываясь назад, мы многого достигли; заглядывая в будущее, мы понимаем, что впереди нас ждет долгий и трудный путь! Отчеты отделов успешно завершились тщательным анализом и объективной подачей информации. Затем генеральный директор Сюй поделился своими соображениями об экономической ситуации и развитии отрасли в 2020 году, подробно изложив цели компании на 2020 год и изложив стратегические планы по их достижению. Он также объявил о целях на новый год для каждого отдела. В 2020 году генеральный директор Сюй заявил, что компания продолжит продвигать реализацию и совершенствование трех основных задач: ?рост бизнеса?, ?совершенство управления? и ?культурная трансформация?,進一步 повышая уровень управления и направляя развитие компании к более высоким целям. Он выразил надежду, что все сотрудники компании ?Ронгда? объединятся и будут работать вместе, чтобы создать новую главу развития в новом году!