Примите вызов и будьте полны уверенности в будущем.

Гордитесь собой, оставайтесь верны своим первоначальным стремлениям и преуспевайте, несмотря на грандиозные перемены.
Инженеры по послепродажному обслуживанию обычно тихие, трудолюбивые и бескорыстные. Иногда им приходится сталкиваться с пожилыми клиентами, незнакомыми с электронной продукцией, что усложняет оказание помощи и требует от инженеров большого терпения. Благодаря периодическим консультациям по телефону оборудование запускается, и простое ?спасибо? от клиента — самое приятное для инженеров.
Самое неприятное в процессе ремонта — это получение оборудования для предприятий общественного питания. На таких машинах обычно образуется слой масла, и они издают неприятный запах. Включение их для проверки на наличие живых или мертвых вредителей мешает коллегам. Для инженера преданность своей работе — это основная обязанность. После получения такого оборудования первым шагом является дезинфекция корпуса спиртом, затем борьба с вредителями, поддержание порядка в офисе в соответствии с принципами 6S, а затем проведение тестирования.

Занятость – это особенно приятное и приносящее удовлетворение занятие — Ма Хэнлэй

До августа отделу послепродажного обслуживания предстояла непростая задача. У коллег в этом отделе либо не было семей, либо они не хотели их заводить, их мотивация исходила исключительно из любви к работе в сфере послепродажного обслуживания. ?Сверхурочная работа делает меня счастливым?, — пошутил один из новых сотрудников, получив сложное задание, и тут же расхохотился.
Когда они были заняты, у них даже не было времени выпить воды, и они часто забывали поесть. В изнуряющую июльскую жару несколько взрослых мужчин работали в тесном помещении. К концу дня их одежда часто была насквозь мокрой от пота, потом снова высыхала и так далее. Кондиционированного помещения не было, но они упорно трудились и заканчивали свою работу, несмотря на то, что были насквозь мокрыми от пота.

Стремясь двигаться вперед, мы полны уверенности в будущем.

Время, когда отдел испытывает наибольшее давление, часто совпадает с периодом его максимального потенциала. Сотрудники полны энтузиазма, и внутренняя энергия стимулируется. В такие моменты появляется прекрасная возможность для проявления выдающихся внутренних талантов и для привлечения талантливых сотрудников из других отделов. Как говорится в песне: ?Продолжай бежать… Как увидеть блеск жизни, если не будешь упорствовать до конца? Лучше ярко гореть, чем медлить, однажды он снова прорастет…? Через 2-3 года в отделе послепродажного обслуживания сформируется эффективно управляемая и динамичная команда, которая будет всесторонне поддерживать новый этап развития компании Rongda. Независимо от того, что ждет в будущем, те, кто покинет отдел послепродажного обслуживания, будут уверенными, профессиональными и превосходными специалистами, куда бы они ни пошли. Никогда не забывайте о своих первоначальных стремлениях и двигайтесь вперед с решимостью.