Специалист по кадрам и административной работе

Человеческие ресурсы
? Полное сопровождение процесса подбора персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, организация собеседований.
Ответственность за процесс подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме и организация собеседований.
? Подготовка трудовых договоров, подтверждающих писем, форм оценки работы сотрудника, находящегося на испытательном сроке.
Подготовьте трудовой договор, письмо-подтверждение трудоустройства и документы для оценки результатов испытательного срока.
? Вести учет сотрудников и обеспечивать соответствие документации установленным требованиям.
Вести учет личных дел сотрудников и обеспечивать соответствие документации требованиям.
? Помощь в подготовке ежемесячной заработной платы и проверке посещаемости.
Оказание помощи в расчете заработной платы и проверке посещаемости.
? Координировать процессы приема и увольнения сотрудников.
Отвечает за процессы приема и увольнения сотрудников.
? Оказание поддержки в организации обучения и решении административных вопросов, связанных с HRDC.
Оказывать содействие в организации обучения и решении вопросов, связанных с HRDC.
? Ведение трудовых отношений и оказание кадровой поддержки отделам.
Управление взаимоотношениями с сотрудниками и оказание поддержки в сфере управления персоналом.

Администрация
? Управление офисными принадлежностями, активами и координация работы с поставщиками.
Отвечает за офисные принадлежности, управление активами и взаимодействие с поставщиками.
? Контроль за административной деятельностью офиса и завода, включая чистоту и состояние помещений.
Осуществлять надзор за административной деятельностью офиса и завода (охрана окружающей среды, техническое обслуживание помещений).
? Подготовка писем, служебных записок, отчетов и внутренних объявлений.
Составление уведомлений, объявлений и административных отчетов.
? Оказание поддержки в оформлении документов для иностранного персонала (визы, разрешения, размещение при необходимости).
Оказание помощи иностранным сотрудникам в решении административных вопросов (визы, разрешения на работу, жилье и т. д.).
? Оказывать помощь руководству во внедрении корпоративных политик и процедур.
Оказывать содействие руководству в продвижении внедрения корпоративных политик и систем.