Encare o desafio e tenha plena confian?a no futuro.

Tenha orgulho de si mesmo, mantenha-se fiel às suas aspira??es originais e prospere em meio às magníficas mudan?as.
Os técnicos de pós-venda costumam ser pessoas quietas, trabalhadoras e altruístas. Ocasionalmente, encontram clientes mais velhos que n?o est?o familiarizados com produtos eletr?nicos, o que aumenta a dificuldade de orientá-los e exige muita paciência por parte dos técnicos. Com orienta??es intermitentes por telefone, o equipamento entra em funcionamento, e um simples "obrigado" do cliente é a coisa mais gratificante para os técnicos.
O aspecto mais temido durante o processo de reparo é receber uma máquina para servi?os de alimenta??o. Uma camada de óleo é comum nessas máquinas, que também exalam um odor desagradável. Ligá-las para inspecionar a presen?a de pragas, vivas ou mortas, incomoda os colegas. Como engenheiro, a dedica??o ao trabalho é uma responsabilidade fundamental. Ao receber uma máquina desse tipo, o primeiro passo é desinfetar a parte externa com álcool, depois lidar com as pragas, manter um ambiente 6S no escritório e, por fim, realizar os testes.

Estar ocupado é algo particularmente feliz e gratificante — Ma Henglei

Antes de agosto, o departamento de pós-venda enfrentava uma tarefa assustadora. Os colegas desse departamento ou n?o tinham família ou n?o queriam ter, sua motiva??o derivando puramente do amor pelo trabalho de pós-venda. "Fazer hora extra me faz feliz", brincou um novo funcionário ao receber uma tarefa desafiadora, antes de cair na gargalhada.
Quando estavam ocupados, n?o tinham tempo nem para beber um gole d'água e muitas vezes se esqueciam de comer. No calor sufocante de julho, vários homens adultos trabalhavam em um espa?o apertado. Ao final do dia, suas roupas frequentemente estavam encharcadas de suor, que depois secava novamente, e assim por diante. N?o havia sala com ar-condicionado, mas eles perseveravam e terminavam o trabalho, apesar de estarem completamente cobertos de suor.

Seguindo em frente, estamos cheios de confian?a no futuro.

O período em que um departamento enfrenta a maior press?o é, muitas vezes, também o momento em que seu potencial é maior. Os funcionários est?o cheios de entusiasmo e a vitalidade interna é estimulada. Nesses momentos, é uma grande oportunidade para que talentos internos excepcionais emerjam e para que talentos excepcionais de outros departamentos se juntem à equipe. Como diz a letra da música: "Continue correndo... Como você pode ver o brilho da vida se n?o perseverar até o fim? Melhor brilhar intensamente do que se demorar, um dia a chama brotará novamente..." Após 2 a 3 anos, o servi?o pós-venda terá uma equipe dinamica e bem gerenciada, apoiando integralmente a nova fase de desenvolvimento da Rongda. Independentemente do que o futuro reserve, aqueles que deixarem o pós-venda ser?o confiantes, profissionais e excelentes onde quer que estejam. Nunca se esque?am de suas aspira??es originais e sigam em frente com determina??o.