Treinamento de Equipes Excepcionais da Xiamen Rongda Technology 2015

Em 21 de novembro de 2015, todos os funcionários da Xiamen Rongda Technology foram à Fazenda Tuweijia em Tianzhushan, distrito de Haicang, Xiamen. A atividade foi dividida em 4 equipes para treinamento de integra??o.

? ? ? ? Hoje temos 8 tarefas. Os pontos ser?o atribuídos com base na classifica??o da equipe para cada tarefa concluída: 5 pontos para o primeiro lugar, 4 pontos para o segundo lugar e assim por diante. A primeira tarefa é "Constru??o de Equipe". Cada equipe deve reunir seus membros e encontrar a base da equipe o mais rápido possível para concluir a tarefa "Constru??o de Equipe". Corram, equipes, para serem as primeiras a terminar!

A tarefa consiste em colar folhas de jornal para criar uma "roda de fogo" e, em seguida, selecionar cinco membros da equipe para ficarem dentro dela e percorrerem uma distancia predeterminada de 50 metros. Se a roda de fogo quebrar durante o percurso, eles devem parar e consertá-la. Concluir essa tarefa exige mais do que apenas considerar a velocidade (tempo); também requer uma avalia??o abrangente com base na quantidade de jornal usada para criar a roda de fogo (custo) e nos danos gerais à roda de fogo ao chegar à linha de chegada (qualidade). Tempo, custo e qualidade s?o o triangulo de ferro da gest?o diária de projetos; uma mudan?a em um deles pode ter consequências de longo alcance.

A "Competi??o de Culinária Fa?a Você Mesmo" também faz parte da tarefa! Reunir lenha, acender o fogo, lavar os legumes, afiar as facas, picar e preparar os ingredientes, cozinhar, empratar... cada etapa deve ser dividida de forma racional, e os ingredientes s?o limitados, ent?o o líder da equipe precisa supervisionar com aten??o para que as receitas sejam concluídas dentro do prazo. Ao mesmo tempo, cada prato reflete o esfor?o coletivo dos participantes, ent?o vamos comer, como uma verdadeira família!

Este treinamento de forma??o de equipes n?o foi conduzido por uma empresa externa especializada; em vez disso, foi meticulosamente planejado e organizado pelos membros do Departamento de Recursos Humanos da empresa, por meio de sabedoria e esfor?o coletivos. As atividades giraram em torno do tema "forma??o de equipes", incluindo tarefas como "Jogando Juntos", "Construindo uma Ponte Sobre o Rio" e "Batalhas de Cartas", que, em certa medida, fortaleceram a for?a de vontade dos participantes, promoveram o consenso da equipe, aprimoraram as habilidades de comunica??o e colabora??o e ajudaram a construir uma equipe excepcional. Ao mesmo tempo, garantindo a eficácia do treinamento, muitos elementos divertidos e envolventes foram incorporados às tarefas, tornando o treinamento educativo e agradável, o que o torna único. Além disso, após um dia de treinamento de forma??o de equipes, a Equipe 4, a Equipe Bandeira Vermelha, obteve a maior pontua??o no processo de conclus?o das tarefas.