Trainingslager für herausragende Teams der Xiamen Rongda Technology 2015

Am 21. November 2015 unternahmen alle Mitarbeiter von Xiamen Rongda Technology einen Ausflug zur Tuweijia-Farm in Tianzhushan, Bezirk Haicang, Xiamen. Die Aktivit?t wurde in vier Teams aufgeteilt, um ein Teambuilding-Training zu erm?glichen.

? ? ? ? Heute gibt es 8 Aufgaben. Die Punktevergabe erfolgt nach Teamplatzierung für jede abgeschlossene Aufgabe: 5 Punkte für den ersten Platz, 4 Punkte für den zweiten Platz usw. Die erste Aufgabe hei?t ?Teambuilding“. Jedes Team muss seine Mitglieder versammeln und so schnell wie m?glich das Teamlager finden, um die Aufgabe ?Teambuilding“ zu erfüllen. Beeilt euch, Teams, um als Erste im Ziel zu sein!

Die Aufgabe besteht darin, Zeitungsbl?tter zu einem ?Feuerrad“ zusammenzukleben. Fünf Teammitglieder stellen sich hinein und gehen eine vorgegebene Strecke von 50 Metern. Geht das Feuerrad dabei kaputt, müssen sie anhalten und es reparieren. Für die erfolgreiche Bew?ltigung dieser Aufgabe ist mehr als nur die Zeit entscheidend; es bedarf einer umfassenden Bewertung, die sowohl die Menge des verwendeten Zeitungspapiers (Kosten) als auch den Zustand des Feuerrads am Zielort (Qualit?t) berücksichtigt. Zeit, Kosten und Qualit?t bilden das magische Dreieck des Projektmanagements; eine Ver?nderung in einem Bereich kann weitreichende Folgen haben.

Auch der ?Kochwettbewerb zum Selbermachen“ geh?rt dazu! Holz sammeln, Feuer machen, Gemüse waschen, Messer sch?rfen, Zutaten schneiden und vorbereiten, kochen, anrichten … jeder Schritt muss sinnvoll aufgeteilt werden, und da die Zutaten begrenzt sind, muss der Teamleiter die vorgegebenen Rezepte innerhalb des Zeitlimits gut überwachen. Gleichzeitig spiegelt jedes Gericht die gemeinsame Leistung aller Teilnehmer wider – also lasst uns gemeinsam essen!

Dieses Teambuilding-Training wurde nicht von einem externen Schulungsunternehmen durchgeführt, sondern von den Mitarbeitern der Personalabteilung des Unternehmens in gemeinsamer Anstrengung und mit viel Erfahrung sorgf?ltig geplant und organisiert. Die Aktivit?ten standen ganz im Zeichen des Teambuildings und umfassten Aufgaben wie ?Gemeinsam spielen“, ?Eine Brücke über den Fluss bauen“ und ?Kartenspiele“. Diese st?rkten die Willenskraft der Teilnehmer, f?rderten den Teamzusammenhalt, verbesserten die Kommunikations- und Kooperationsf?higkeiten und trugen zum Aufbau eines herausragenden Teams bei. Gleichzeitig wurden viele unterhaltsame Elemente in die Aufgaben integriert, um die Effektivit?t des Trainings zu gew?hrleisten. Dadurch war das Training lehrreich und gleichzeitig kurzweilig und somit einzigartig. Nach einem Tag Teambuilding-Training erzielte Team 4, das ?Rote-Flagge-Team“, die h?chste Punktzahl bei der Aufgabenbew?ltigung.