Camp d'entra?nement de l'équipe d'excellence de Xiamen Rongda Technology 2015

Le 21 novembre 2015, tous les employés de Xiamen Rongda Technology se sont rendus à la ferme Tuweijia à Tianzhushan, dans le district de Haicang, à Xiamen. L'activité était organisée en quatre équipes pour une formation de cohésion d'équipe.

? ? ? ? Aujourd'hui, il y a 8 épreuves. Des points seront attribués en fonction du classement des équipes pour chaque épreuve accomplie?: 5 points pour la première place, 4 points pour la deuxième, et ainsi de suite. La première épreuve est ??Cohésion d'équipe??. Chaque équipe doit rassembler ses membres et trouver la base le plus rapidement possible pour réussir cette épreuve. à vos marques, équipes, soyez les premières à terminer?!

Cette tache consiste à coller des feuilles de papier journal pour créer une ??roue de feu??, puis à sélectionner cinq membres de l'équipe pour se tenir à l'intérieur et parcourir une distance prédéterminée de 50 mètres. Si la roue de feu se brise en cours de route, ils doivent s'arrêter et la réparer. La réalisation de cette tache exige bien plus que la simple prise en compte de la vitesse (temps)?; elle nécessite également une évaluation complète basée sur la quantité de papier journal utilisée pour fabriquer la roue de feu (co?t) et sur l'état général de la roue de feu à l'arrivée (qualité). Temps, co?t et qualité forment le triangle d'or de la gestion de projet quotidienne?; toute modification de l'un de ces éléments peut avoir des conséquences importantes.

Le concours de cuisine participatif fait aussi partie des épreuves ! Ramasser du bois, allumer un feu, laver les légumes, aiguiser les couteaux, couper et préparer les ingrédients, cuire, dresser les assiettes… chaque étape doit être judicieusement répartie et les ingrédients sont limités. Le chef d'équipe doit donc superviser efficacement pour que chacun puisse réaliser les recettes dans les délais impartis. De plus, chaque plat reflète l'effort collectif des participants. Alors, à table !

Cette formation de cohésion d'équipe n'a pas été dispensée par une entreprise de formation externe spécialisée?; elle a été minutieusement planifiée et organisée par les membres du service des ressources humaines de l'entreprise, grace à leur intelligence et à leurs efforts collectifs. Les activités, axées sur la cohésion d'équipe, comprenaient des exercices tels que ??Jouer ensemble??, ??Construire un pont au-dessus de la rivière?? et des ??Batailles de cartes??. Ces exercices ont permis de renforcer la motivation des participants, de favoriser le consensus au sein de l'équipe, d'améliorer la communication et la collaboration, et de contribuer à la création d'une équipe performante. Parallèlement, tout en garantissant l'efficacité de la formation, de nombreux éléments ludiques et divertissants ont été intégrés aux exercices, rendant ainsi la formation à la fois instructive et agréable, et lui conférant un caractère unique. De plus, à l'issue de cette journée de formation, l'équipe 4, l'équipe ??Drapeau Rouge??, a obtenu le meilleur score lors de la réalisation des exercices.