Superviseur d'entrep?t

Responsabilités du poste?:

1. Responsable de la planification du personnel et de la structure organisationnelle du département de l'entrep?t, ainsi que des demandes de personnel supplémentaire non permanent?;

2. Responsable de la constitution de l'équipe du département d'entreposage, y compris la sélection des employés internes, la réserve de personnel de base, la formation et l'éducation du personnel en matière de sécurité, et la confirmation de l'évaluation des performances ;

3. Répartir rationnellement les responsabilités professionnelles des subordonnés et améliorer continuellement leur enthousiasme au travail et leur sens du service ;

4. En fonction des besoins réels du travail, affiner et améliorer périodiquement les systèmes d’entreposage et les processus de travail, et superviser et faire respecter leur mise en ?uvre?;

5. Sur la base du plan d'affaires annuel et de la stratégie de développement de l'entreprise, formuler et mettre en ?uvre le plan de travail mensuel du département d'entreposage?;

6. Organiser régulièrement des contr?les d'inventaire dynamiques des stocks effectués par le personnel du département. Analyser rapidement les causes des ruptures de stock, formuler des mesures d'amélioration et optimiser progressivement la concordance entre les stocks comptabilisés et les stocks physiques.

7. établir une communication et une coordination de travail efficaces avec les autres départements horizontaux afin d'assurer le traitement rapide des problèmes anormaux et d'améliorer continuellement l'efficacité des opérations quotidiennes du personnel du département?;

8. Recevoir et exécuter les taches de travail assignées par les supérieurs, gérer les diverses urgences au sein du département de manière opportune et efficace, et promouvoir le fonctionnement et le développement continus et sains du travail du département.

Exigences du poste?:

1. Formation?: Licence ou dipl?me supérieur d’une université à temps plein?; les exigences peuvent être assouplies pour les candidats exceptionnels.

2. Expérience professionnelle : Plus de 5 ans d'expérience pratique dans la gestion sur site d'entrep?ts de taille moyenne à grande, avec une préférence accordée aux candidats du secteur de l'entreposage électronique ;

3. Compétences professionnelles : Spécialisation en entreposage et logistique, ma?trise de divers logiciels de bureautique et des logiciels ERP associés ;

4. Qualifications : Honnête, respectueux des données, responsable et doté d'une grande autodiscipline ;

5. Autres exigences : Posséder d'excellentes compétences en communication interpersonnelle et la capacité de s'adapter rapidement.