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        Gerente de Ingeniería de Procesos
        Cadena de suministro de producción

        Gerente de Ingeniería de Procesos

        23 de enero de 2026

        Responsabilidades del puesto:
        1. Responsable de la gestión diaria del departamento de ingeniería;
        2. Responsable de la tecnología de procesos y de la gestión de procesos de la empresa;
        3. Participar en la revisión de procesos y desarrollo de rutas de procesos de nuevos productos;
        4. Mejorar y actualizar los procesos y tecnologías de producción, aumentar la eficiencia de la producción, reducir los costos de producción, resolver anomalías de producción y proporcionar retroalimentación oportuna sobre la información relevante;
        5. Responsable de compilar documentos de procesos de productos, formular consumos estándar de materiales y participar en el dise?o y mejora de herramientas y accesorios;
        6. Responsable de gestionar el mantenimiento y conservación de los equipos de la empresa;
        7. Mejorar la capacitación y evaluación de los empleados relacionados con la tecnología de producción, los procesos y los equipos.
        Requisitos del puesto:
        1. Licenciatura o superior, 5 a 10 a?os de experiencia en ingeniería de procesos en fábricas de productos electrónicos a gran escala, incluidos 5 a?os de experiencia en el mismo puesto, y se prefiere experiencia en gestión de automatización en industrias manufactureras a gran escala.
        2. Profesionales de la carrera de mecatrónica o áreas afines, con dominio del uso de CAD y otros software;
        3. Familiarizado con las responsabilidades y procesos del departamento de ingeniería, con un fuerte concepto de estandarización.
        4. Posee fuertes capacidades de razonamiento analítico y lógico;
        5. Responsable, buen jugador de equipo, bueno en comunicación y proactivo en el trabajo;
        6. Posee un pensamiento lógico rápido, la capacidad de analizar y resolver problemas sistemáticamente y puede soportar una presión laboral significativa.

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