Lagerleiter

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortlich für die Personalplanung und die Organisationsstrukturplanung der Lagerabteilung sowie für Antr?ge auf Einstellung von zus?tzlichem, noch nicht festangestelltem Personal;

2. Verantwortlich für den Aufbau des Teams der Lagerabteilung, einschlie?lich der Auswahl interner Mitarbeiter, der Reserve von Kernpersonal, der Schulung und Weiterbildung des Personals in Sicherheitsfragen sowie der Best?tigung der Leistungsbeurteilung;

3. Die Arbeitsaufgaben der Untergebenen rational verteilen und deren Arbeitsmotivation und Serviceorientierung kontinuierlich verbessern;

4. Auf der Grundlage der tats?chlichen Arbeitsanforderungen die Lagersysteme und Arbeitsprozesse regelm??ig verfeinern und verbessern sowie deren Umsetzung überwachen und durchsetzen;

5. Auf Grundlage des j?hrlichen Gesch?ftsplans und der Entwicklungsstrategie des Unternehmens ist der monatliche Arbeitsplan für die Lagerabteilung zu formulieren und umzusetzen.

6. Organisieren Sie regelm??ig dynamische Bestandsprüfungen der Lagerbest?nde durch das Abteilungspersonal. Analysieren Sie zeitnah die Gründe für fehlende Materialien, formulieren Sie Verbesserungsma?nahmen und verbessern Sie schrittweise die übereinstimmung zwischen Buchhaltung und physischer Menge.

7. Eine effektive Kommunikation und Arbeitskoordination mit anderen horizontalen Abteilungen aufbauen, um eine zeitnahe Bearbeitung von Sonderf?llen zu gew?hrleisten und die Effizienz der t?glichen Arbeitsabl?ufe des Abteilungspersonals kontinuierlich zu verbessern;

8. Arbeitsaufgaben, die von Vorgesetzten zugewiesen werden, entgegennehmen und erledigen, verschiedene Notf?lle in der Abteilung zeitnah und effizient bew?ltigen und den kontinuierlichen und reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Arbeit der Abteilung f?rdern.

Stellenanforderungen:

1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder h?her von einer Vollzeituniversit?t; die Anforderungen k?nnen für herausragende Kandidaten gelockert werden.

2. Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Vor-Ort-Verwaltung von mittelgro?en bis gro?en Lagern, wobei Bewerber aus der Elektroniklagerbranche bevorzugt werden;

3. Fachliche Kompetenzen: Hauptfach Lagerhaltung und Logistik, versiert im Umgang mit verschiedenen Bürosoftwareprogrammen und zugeh?riger ERP-Software;

4. Qualifikationen: Ehrlich, datensensibel, verantwortungsbewusst und mit starker Selbstdisziplin;

5. Weitere Anforderungen: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsf?higkeiten und die F?higkeit, sich schnell anzupassen.