Personal- und Verwaltungsleiter

Personalwesen
? Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibung, Vorauswahl, Organisation von Vorstellungsgespr?chen.
Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess: Ver?ffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensl?ufen und Vereinbarung von Vorstellungsgespr?chen.
? Arbeitsvertr?ge, Best?tigungsschreiben und Probezeitbeurteilungsformulare erstellen.
Bereiten Sie den Arbeitsvertrag, das Best?tigungsschreiben für die Anstellung und die Beurteilungsdokumente für die Probezeit vor.
? Mitarbeiterakten pflegen und die Einhaltung der Dokumentationsvorschriften sicherstellen.
Pflegen Sie die Mitarbeiterakten und stellen Sie die Einhaltung der Dokumentationsvorschriften sicher.
? Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei der Anwesenheitskontrolle.
Unterstützung bei der Lohnabrechnung und der Anwesenheitsprüfung.
? Koordination der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
Verantwortlich für die Prozesse zum Ein- und Ausscheiden von Mitarbeitern.
? Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und administrativen Angelegenheiten des HRDC.
Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Personalentwicklungsabteilung.
? Mitarbeiterbeziehungen pflegen und die Abteilungen in Personalangelegenheiten unterstützen.
Mitarbeiterbeziehungen managen und HR-Support leisten.

Verwaltung
? Verwaltung von Büromaterial, Verm?genswerten und Lieferantenkoordination.
Verantwortlich für Bürobedarf, Anlagenverwaltung und Lieferantenbetreuung.
? überwachung der administrativen Abl?ufe im Büro und in der Fabrik, einschlie?lich Sauberkeit und Instandhaltung.
überwachung der administrativen Abl?ufe im Büro und in der Fabrik (Umwelt, Instandhaltung der Anlagen).
? Briefe, Memos, Berichte und interne Mitteilungen verfassen.
Erstellung von Bekanntmachungen, Ankündigungen und Verwaltungsberichten.
? Unterstützung der Verwaltung ausl?ndischer Mitarbeiter (Visum, Genehmigung, Unterkunft bei Bedarf).
Unterstützung ausl?ndischer Mitarbeiter bei administrativen Angelegenheiten (Visa, Arbeitserlaubnisse, Unterkunft usw.).
? Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
Unterstützung des Managements bei der F?rderung der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -systemen.