Hardware-Manager

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortlich für die Aufgabenverteilung der Ingenieure und das Personalmanagement;

2. Abteilungsinterne Arbeitsabl?ufe, Entwicklung von Konstruktionsspezifikationen, Aufgabenverteilung, Wettbewerbsanalyse und Aufgabenvergabe durch Vorgesetzte usw.

3. Hardware-Designschema für die Entwicklung neuer Produkte, Zyklusbewertung, Aufgabenverteilung und Prozesssteuerung;

4. Verantwortlich für die Instandhaltung und Kostenreduzierung von Serienprodukten;

5. Verantwortlich für die Behebung von EMV-Problemen am Produkt;

6. Verantwortlich für technische überprüfungen der Abteilung, wie z. B.: Bewertung, überprüfung und Leitung von Schaltplan- und Leiterplattenentwurfskonzepten;

7. Abteilungsinterne Arbeitsabl?ufe, Entwicklung von Konstruktionsspezifikationen, Aufgabenverteilung, Wettbewerbsanalyse und von Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben usw.

8. Bleiben Sie über neue Technologien auf dem Laufenden und führen Sie neue Materialien und technologische L?sungen ein.

Stellenanforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder h?her, Schaltungsdesign, mit mehr als 8 Jahren einschl?giger Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung (davon 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Hardwareabteilung).

2. Hauptfach: Elektronik, mit soliden Grundkenntnissen in analoger und digitaler Elektronik sowie Mikrocontrollern;

3. Vertrautheit mit Software zur Erstellung von Schaltpl?nen;

4. Erfahrung in der Hardwareentwicklung elektronischer Produkte ist erwünscht, insbesondere bei drucker?hnlichen Produkten;